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谈谈企业仪器设备建标的几点看法

编辑:永利电玩城????来源:未知????发布时间:2018-02-27 13:49????浏览量:

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计量标准是计量标准器具的简称,是指准确度低于计量基准的,用于检定其它计量标准或工作计量器具。它把计量基准所复现的单位量值逐级的传递到工作计量器具以及将测量结果在允许的范围内溯源到国家计量基准的重要环节。用以定义、实现、保持、复现单位或一个甚至多个已知量值的实物量具、测量仪器或测量系统,其目的是通过比较把该单位或量值传递到其他测量器具。广义地说,计量标准还可以包括用以保证测量结果统一和准确的标准物质、标准方法和标准条件。当企业的计量器具数量较多,全靠送检既影响生产又浪费人力、财力时,一般企业都会考虑自己建立计量标准。但企业自建计量标准要考虑自身实际情况,既要满足企业目前及未来一段时间内的生产需要,又要注意不能盲目追求高精尖或大而全。为帮助相关企业更好地开展建标工作,本刊特设专题为广大读者解读企业申请建立计量标准的注意事项、经济性分析及申请新建计量标准考核的准备工作。
 
企业为了生产经营的需要,配备了相应的计量器具,为了保证计量器具量值的准确可靠,应对其进行检定或校准。检定或校准的方法有两种:一种是送到具有资格对外开展检定或校准的机构进行;另外一种是企业自己建标,经计量部门考核合格取得计量标准证书后自行检定或校准。当企业的计量器具数量较多,全靠送检既影响生产又浪费人力、财力时,一般企业都考虑自己建立计量标准。本文结合宏珈腾永利电玩城对有关企业进行的计量标准考核工作,针对企业申请建立计量标准时应注意的几点谈谈自己的看法。
 
一、计量标准器和配套设备
企业建立计量标准时应考虑订购什么样的标准器及配套设备。配置应当科学合理、完整齐全,并能满足开展检定(校准)工作的需要。具体方法是按照相应的计量检定规程(校准规范)规定,配备标准器。每个检定规程中都明确规定了检定项目和所需的检定设备。例如若要建立检定通用卡尺的计量标准,则按照JJG30-2002《通用卡尺》检定规程配备标准器。
一般申请建立计量标准的企业,均能按照相关检定规程的要求,配备相应的计量标准器及配套设备,也能按《计量法》规定的要求将标准设备进行送检,但这里有一点要特别注意,就是时间问题。按照JJF1033-2008《计量标准考核规范》的要求,新建计量标准的企业在提交考核资料时有一项要求是提供计量标准技术报告,计量标准技术报告中有提供计量标准稳定性考核记录的要求。对于新建计量标准,每隔一段时间(大于1个月),用该计量标准对核查标准进行n次重复测量,取其算术平均值作为测量结果。以相邻两年的测量结果之差作为该时间段内的稳定性。由此可见,新建计量标准在申请计量标准考核前应对计量标准进行为期半年左右的稳定性考核,证明其所复现的量值稳定可靠后,方能申请计量标准考核,所以有些企业将新设备买来送检完后马上申请建立计量标准的做法是不正确的。
 
二、环境条件和人员
有的企业对永利电玩城工作未引起足够的重视,因此对计量工作的投入也不够到位,有的甚至没有一间独立的校准实验室,建标的目的仅是因为送检太麻烦或节省费用而已。这种思想是完全错误的,还不明白“没有计量就没有质量“的道理。对于这种情况,申请建立计量标准也是难以成功的。
另外,计量人员需要持证,有的企业因职工人员流动性大而让相对稳定的人员取证,这就造成了从事检定工作的人不一定是持证的人,这一点也是不可取的,既违反了计量法律法规的规定,又保证不了计量工作的质量。
 
三、申请资料
JJF1033-2008《计量标准考核规范》规定,申请新建计量标准考核需提交6个方面的资料,申请计量标准复查考核需提交11个方面的资料,具体提交的资料内容考核规范已讲的很清楚,这里不再赘述。笔者根据去企业考评的情况,提出以下注意事项:(1)关于标准器及配套设备的检定证书。对于申请计量标准复查考核的单位,要提供《计量标准考核证书》有效期内计量标准器及主要配套设备的连续、有效的检定、校准证书复印件一套。考核证书有效期是四年,所以应提供近四年的检定、校准证书,大部分企业认为是有效期内的检定、校准证书就提供最近一年内的检定、校准证书,这是不正确的。另外,注意证书的连续性。(2)关于计量标准重复性和稳定性记录。申请计量标准复查考核时,需提供《计量标准考核证书》有效期内连续的《计量标准重复性试验记录》和《计量标准稳定性考核记录》。JJF1033-2008《计量标准考核规范》中这两条内容是单独列开的资料,其中也给出了参考格式。而有些企业认为《计量标准技术报告》中已经填写了计量标准的重复性和稳定性记录,这里就不用再写了,这样做是不符合JJF1033-2008要求的。《计量标准技术报告》中的记录应该是建立计量标准时的记录,而计量标准建立后每年所做的重复性和稳定性记录应该单独填写在《计量标准重复性试验记录》和《计量标准稳定性考核记录》上,一个计量标准的考核周期内的记录应叠放在一起,到期随同其他需提交的资料一起上交组织考核的部门。

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