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法定永利电玩城机构的管理现状及存在的问题

编辑:永利电玩城????来源:未知????发布时间:2019-12-03 09:15????浏览量:
1 计量标准管理维护不到位
为了能够得到科学准确的检定结果,保证测量设备的正常工作状态,就需要对测量设备配置中的计量标准进行定期的管理和维护,在管理工作中要定期查看计量标准是否具有有效期内的《计量标准考核证书》、《社会公用计量标准证书》和计量检定证书或校准证书计量标准,计量标准“三证齐全”方可用于开展检定或校准工作,在实际的工作过程中,由于各种原因仍存在计量标准和测量设备未按时检定的现象,导致对计量标准管理维护不到位[3]
 
2 管理体系实施不到位
在实际工作中,法定计量机构虽然都建立了管理体系,但在实际工作中由于管理不到位,部分管理人员并没有严格按照管理体系的要求进行管理,各类人员在工作岗位上没有充分发挥自身的工作职能,导致管理体系实施不到位,实施效果不佳。比如,每次法定永利电玩城机构在考核的时候,为了通过考核,工作人员对考核资料和有关技术档案进行集中补充,而不是在管理体系运行过程中及时做出的记录,这种行为严重降低了考核工作考核目的和实际效果,在考核完后,管理人员又会恢复到原有的工作状态[2]。
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3 期间核查管理工作不到位
为了保证永利电玩城机构中测量设备的检测数据的可信度,需要严格按照《法定永利电玩城机构考核规范》的要求对测量设备配置中的计量标准、工作标准和工作基准在两次校准和检定的间隔期内进行核查,从而提高检定结果的准确性和权威性。但是在实际工作中,计量人员对此项工作的重视程度较低,在工作中对计量标准或测量设备并没有进行及时期间核查,降低了检测数据的准确可靠。
 
4 对计量标准和仪器设备履历书更新不及时
根据计量标准考核规范的要求,计量标准在有效期内,需要对计量标准及仪器设备的履历书及时更新和填写,但是在实际的工作过程中,管理人员忽略了此项工作,而是将工作的重点放在了计量检定工作上,只有在计量标准考核证书到期时才对履历书中的内容做集中更新填写,这种做法对计量标准和测量设备失去了应有的监管作用。
 
5 工作人员的综合素质水平有待提高
在法定永利电玩城机构工作的人员应该具有较高的综合素质和职业道德水平。但是实际工作中,检定员素质良莠不齐,有的工作人员实践经验比较丰富,但专业理论常识并不是很强;有的工作人员的专业理论常识较强但是工作实践经验缺乏,这两类工作人员的存在,亦会影响检定结果的准确性和科学性。

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